Apreciados jóvenes, es muy grato iniciar el 2009 con ustedes, espero que todos los sueños que tienen para prosperar se hagan realidad y que nosotros los docentes les facilitemos el camino para conseguirlos
Al inicio de cada año lectivo son muchas las espectativas que se dan a nuestro alrededor, una de ellas es la esperanza que este nuevo año será mejor que los años anteriores y nuestro afán es trabajar para lograrlo.
Cada año que inicia trae nuevos retos, de ahí que es una exigencia de nuestro medio que en todo momento estemos actualizándonos y no quedar en desventajas frente a cada uno de los cambios.Actualmente, la tarea más exigente en nuestro medio es mejorar el nivel de vida de los seres humanos.
Es el sector educación el que tiene esa responsabilidad primordial para lograr esa tarea; por tal razón, la educación es el eje fundamental del cambio y de transformación, lo cual implica que nosotros los docentes tenemos una gran responsabilidad.Las nuevas tecnologías son herramientas muy valiosas, si sabemos darles el uso adecuado: motivan y facilitan el aprendizaje, se realiza un trabajo colaborativo, se maneja mayor información, se realizan enlaces con otras culturas y es una estrategia novedosa entre otras.
En nuestra institución contamos con un punto fuerte a nuestro favor y es el de estar integrados con el SENA. Este logro nos ha permitido capacitarnos en cada momento en las TIC (Tecnología, Informática y Comunicación).
Gracias a las nuevas tecnologías, los jóvenes Cosanca pueden contar ahora con un espacio virtual, espacio dedicado a la contabilidad";
Nuestro reto es lograr que nuestros estudientes se interesen tambien en el uso de las TIC,conocer estas herramientas y y ponerlas en práctica a través de la creación de un blog por grupo, en dónde irán colgando todas sus evidencias de las actividades realizadas.
Cada grupo contará con un máximo de tres estudiantes .
Desde 8º grado nos preparamos para dar el primer paso a la vida productiva y aprendemos a valorarla como puente de realización personal y social. Queremos estudiantes competentes que aprendan lo que tienen que aprender como personas, como miembros activos de la sociedad y como seres útiles, que emprenden con acierto sus proyectos de vida.
Desarrollar competencias para la vida implica la formación en competencias laborales; es decir competencias asociadas a la productividad y la competitividad.
A través del área comercial es posible fortalecer las competencias LABORALES GENERALES, pero qué son estas?...¿Qué son las competencias Laborales Generales (CLG)?Las Competencias Laborales Generales (CLG) son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que un joven estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada en cualquier entorno productivo.
Clases de Competencias Laborales Generales. Las competencias Laborales Generales (CLG) son promovidas por todas las instituciones del país, urbanas y rurales, académicas y técnicas públicas y privadas, se dividen en seis clases:Intelectuales: Comprende aquellos procesos de pensamientos que el estudiante debe usar con un fin determinado, como toma de decisiones,creatividad, solución de problemas, atención, memoria y concentración.
Personales: Se refieren a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos, como la orientación ética, dominio personal, inteligencia emocional y adaptación al cambio.
Interpersonales: Son necesarias para adaptarse a a los ambientes laborales y para saber interactuar cordialmente con otros, como la comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, manejo de conflictos, capacidad de adaptación y proactividad.
Organizacionales: Se refieren a la habilidad para aprender de las experiencias de los otros y para aplicar el pensamiento estratégico en diferentes situaciones de la empresa, como la gestión de la información, orientación al servicio, referenciación competitiva, gestión y manejo de recursos y responsabilidad ambiental.
Tecnológicas: Permiten a los jóvenes identificar, transformar e innovar procedimientos, métodos y artefactos, y usar herramientas informáticas al alcance.
Empresariales y para el emprendimiento: Son habilidades necesarias para que los jóvenes puedan crear, liderar, y sostener unidades de negocio por cuenta propia. Por ejemplo, la identificaión de oprtunidades para crear empresas o unidades de negocios, capacidad para asumir el riesgo, mercadeo y ventas.
Desde siempre el ser humano ha tenido la necesidad de saber lo que tiene y controlar sus gastos y sus ingresos. Es algo cotidiano que todos hacemos, ya sea mirando nuestro saldo y últimos movimientos en nuestra sucursal bancaria, o de forma más meticulosa escribiendo todo lo que hacemos en un libro de cuentas propio. Esto es algo muy simple que cualquier persona puede llevar a cabo sin problemas. Pero si miramos esto mismo en una empresa, la cosa puede desmadrarse un poco si no se hace un seguimiento meticuloso y correcto. Es aquí donde la contabilidad coge protagonismo y se ve realmente su importancia.
En las empresas existen dos tipos de contabilidad.La contabilidad financiera: es el tipo de contabilidad que las empresas están obligadas a hacer públicas, para que cualquier persona, por ejemplo, una interesada en invertir en bolsa, pueda ver las cuentas y guiarse para decidir si invertir o no. Así que para que cualquier persona la pueda entender es estandarizada.
La contabilidad analítica o de gestión: es la contabilidad interna de una empresa, que se puede usar para adaptar nuevas necesidades, con factores que solo ellos entenderán ya que es exclusivo para su empresa. Así que no es estandarizada.
¿Que objetivos tiene la contabilidad? La principal misión de la contabilidad es controlar, pero también es muy importante que a la vez sirva para informar.
1. Debe informar a dueños, accionistas, bancos y gerentes. En relación a la información suministrada, esta deberá cumplir con un objetivo administrativo y uno financiero:
Objetivo administrativo: ofrecer información a los usuarios internos para suministrar y facilitar a la administración intrínseca la planificación, toma de decisiones y control de operaciones. Para ello, comprende información histórica presente y futura de cada departamento en que se subdivida la organización de la empresa.
Objetivo financiero: proporcionar información a usuarios externos de las operaciones realizadas , fundamentalmente en el pasado por lo que también se le denomina contabilidad histórica.
Los procedimientos contables que debe tener en una empresa son, entre otros:- Cuentas- Débitos y créditos- Cargos y créditos a las cuentas- Cuentas de activos- Cuentas de pasivo y capital- Registros de las operaciones- Cuentas por cobrar y por pagar- El diario y el libro mayor- Pases al libro mayor- Determinación de los saldos de las cuentas- La balanza de comprobación.
Nos permite informarnos de lo que debemos y lo que nos deben.
Permite controlar los gastos y las inversiones.-
Ayuda a diferenciar los gastos de los propietarios con los de su negocio.-
Le informa cuánto cuesta producir un artículo y en cuanto lo puede vender.
-Permite conocer oportunamente cuánto estamos ganando o perdiendo.-Con una contabilidad organizada será más fácil conseguir préstamos y asesoría.
-Es orientadora, porque nos permite conocer en un momento dado, la situación financiera (BALANCE GENERAL) y situación económica (ESTADO DE RESULTADOS) del negocio.Aprender a Valorar el saber cultural y académico es fundamental.
En estas primera semana (enero 26 - 31)orientaremos a nuestros estudiantes sobre las lecturas y actividades que se van a realizar, y las estrategias que vamos a utilizar.
En la segunda semana de trabajo (febrero 5 - 9) estableceremos un cronograma para registrar y organizar todas las actividades, el tiempo y los espacios.
